ベトナム人人材紹介

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【土木業界の今後】土木技術者の不足が深刻化|人材確保と業務効率化するための具体策

2022/10/4    ,

株式会社Joh Abroad(ジョー アブロード)の中里貫太です。 今回は、土木技術者の不足に悩む建設会社様に向けて、土木技術者不足の現状からその解決策まで解説していきます。 目次 土木技術者不足の現 ...

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製造業で外国人労働者を雇用するメリット・デメリット~採用できる3つの在留資格~

株式会社Joh Abroad(ジョー アブロード)の中里貫太です。 今回は、外国人労働者の受入れを検討しているが、受入れることによってどんなメリットとデメリットがあるのか分からないため、外国人の採用を ...

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【不法就労の増加理由は?】外国人労働者の受け入れ問題の原因から解決策を考える

  こんにちは! 株式会社Joh Abroadの南部晴香です。 今回も外国人雇用にまつわる疑問について解説していきます。   外国人を雇用したいと考えていても、定期的にニュースにな ...

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【悪影響だ!反対!】外国人労働者受け入れはデメリット?現状と問題点を直接雇用前に知る

  こんにちは! Joh Abroad(ジョーアブロード)の南部晴香です。 今回も外国人労働者を雇用しようと考えている方が知りたい!情報をお伝えしていきたいと思います。     外国人雇用を ...

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【在留資格一覧】外国人雇用の際に身に着けておくべき就労ビザの基礎知識

2022/8/30    , ,

株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 近年、在留外国人が増加傾向にある日本ですが、外国人は合法的に日本に在留して活動するために在留資格を取得しています。 在留資格は在留目的別に全部で29種類あ ...

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一号特定技能外国人と外国人建設就労者の違い~建設業界で需要の拡大~

株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 日本では、少子高齢化社会の進行に伴い「特定技能」「特定活動」などの様々な在留資格が創設され、日本で働く外国人が増えています。 そのため、外国人受入れを検討 ...

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【2022年最新版】特定活動と特定技能の違い|技能実習修了後に移行すべき在留資格

2022/8/23    , ,

株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 日本では、少子高齢化社会の進行や働き方の多様化に伴い「技能実習」「特定技能」「特定活動」などの在留資格が創設され、日本で働く外国人が増えています。 そのた ...

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【技能実習や特定技能】建設業の外国人労働者の雇用問題~深刻化する若者離れの人手不足対策~

株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 少子高齢化により労働力人口が減少する日本では、様々な業界が人手不足に悩んでいますが、なかでも建設業は顕著であるため問題視されています。 土木施工管理技士・ ...

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【受入前の基礎知識】技能実習生と特定技能の違いとは?制度を理解して正しく外国人を雇用

株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 日本国内の少子高齢化による労働力人口の減少で、様々な業界が人手不足に悩み、外国人労働者を受入れたいという企業様が多くなってきています。 そして、外国人受入 ...

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【民間工事も義務化?】2024年から建設業界も完全週休2日制。4週8休は無理なのか?

2022/8/17    , ,

株式会社Joh Abroadの中里です。 本日は皆さんがとても気になっているだろうテーマ、2023年に義務化される、建設キャリアアップシステムによる、週休2日制度について、民間企業はどう対応していけば ...

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