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【ひどい！現代の奴隷制度？】外国人技能実習生の人権問題｜失踪させない為の監理団体の役割
株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 日本は少子高齢化が進み、様々な業界が人材不足に悩んでいます。そこで、外国人技能実習生などを受入れる企業も年々、増加しています。が、それと同時に技能実習制度 ...
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【令和5年の改革】建設キャリアアップシステムの義務化はいつから？CCUS登録数は増加傾向
2022/6/21 いつから, 建設キャリアアップシステム, 義務化
株式会社Joh Abroad (ジョー アブロード)の中里貫太です。 建設キャリアアップシステムの登録義務化はいつから？ 結論、国土交通省は、2023年度には建退共の運用を建設キャリアアップシステムに ...
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【徹底解説】建設キャリアアップシステム(CCUS)とグリーンサイトを連携して運用を効率化！
2022/6/17 グリーンサイト, 建設キャリアアップシステム, 連携
株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 建設キャリアアップシステム(CCUS)は、2022年6月現在、外国人と外国人を雇用している事業者にのみ登録が義務化されています。が、人手不足に悩む建設業界 ...
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【2023年最新版】建設キャリアアップシステムにおけるゴールドカードのメリットとは？技能者と事業者の双方にメリット有
2022/6/14 ゴールドカード, メリット, 建設キャリアアップシステム
建設キャリアアップシステムとは 株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 建設キャリアアップシステムは、2019年4月から本格運用が開始された、建設業に従事する技能者の保有資格・社会保険加入状況・ ...
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【技能者登録編】建設キャリアアップシステム登録の流れと必要書類一覧｜メリット等も解説
2022/6/10 建設キャリアアップシステム, 技能者登録, 流れ
建設キャリアアップシステムとは 株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 建設キャリアアップシステムは、2019年4月から本格運用が開始された、建設業に従事する技能者の保有資格・社会保険加入状況・ ...
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【受入れスケジュール】技能実習生が日本に来るまでの流れ|資格取得に必要な手続きや条件とは？
株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 国内では人材の確保ができず、外国人技能実習生を受入れる建設系企業が年々増加している今、これから外国人技能実習生を受入れるが受入れまでの流れが分からず不 ...
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【令和最新版】建設業界の人手不足の現状と今後の動向は？建設現場に外国人労働者が激増
株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 建設業は人手不足が問題視されていますが、担い手の高齢化で今後はより人手不足が加速していくことが想定されます。そこで、建設業界では人手不足の対策が急がれてい ...
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【徹底解説】建設業で外国人技能実習生を募集するのに必要な月給は？他業種よりも高い理由
株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 若年就業者が定着せず、国内では人材が確保できないために人手不足に悩む建設業では、外国人技能実習生の受入れを検討している建設会社様もいらっしゃるでしょう。本 ...
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【潜入調査】ベトナム人技能実習生はなぜ日本に来るのか？日本で働く理由とは？送り出し機関で見たベトナム人実習生の性格や実態
(株)Joh Abroadの福澤譲です。 今回は技能実習生の送り出し機関の実地調査からレポートをお送りします。 技能実習制度における監理団体の新米理事長でもある私がベトナム人技能実習生の ...
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【2023年に義務化】デメリット5選！建設キャリアアップシステム(CCUS)登録義務化
2022/5/27 2023年, デメリット, 建設キャリアアップシステム, 義務化
株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 2022年5月現在では、外国人を雇用している企業を除き、建設キャリアアップシステムの登録は義務化されていません。しかし、国土交通省が2023年度からのあら ...
