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CAD

【コスト50%削減】建築CAD図面作成を海外へアウトソーシング|日本との違いとは?

株式会社Joh Abroad(ジョー アブロード)の中里貫太です。 人手不足が問題視されている建設業界ですが、施工店の現場作業員に限られたものではなく、ゼネコンや設計事務所、地域工務店などにおいても本 ...

脱退一時金申請代行

【申請期限に注意】脱退一時金とは?わかりやすく解説|技能実習生など外国人労働者も請求対象

こんにちは。株式会社Joh Abroadの南部晴香です。 外国人を採用されている、もしくはこれから外国人を雇用したいという雇用主様や、実際に日本で働いている外国人の方にもよくある疑問がこちら。 「外国 ...

ベトナム人人材紹介

【在留資格と業界別】外国人労働者を受け入れの現状~特に建設業界は労働環境改善を~

目次 外国人労働者受け入れの現状産業別の外国人労働者受入れ状況建設業において外国人労働者を受け入れるべき企業は?2033年に向けた人材確保の取り組み【建設業】まとめ外国人労働者受け入れの現状 株式会社 ...

ベトナム人人材紹介

【2022年最新版】技能実習生の給与の手取り額は?外国人労働者の受け入れの今後は?

2022/7/22    , ,

株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 現在、国内の少子高齢化により、人材確保が困難な業界では、技能実習生などの外国人を雇用する企業が増加しています。そこで、技能実習生を募集する際の給与目安を知 ...

ベトナム人人材紹介

【受入れ検討者必読】技能実習生の残業時間の上限(月間80時間)に注意!技能実習法とは?

  本記事で以下の疑問を解決 ・技能実習生に認められている残業は何時間まで? ・36協定の特別条項は適用される? ・技能実習生の受入れを検討しているが、制度についてよく分からない 株式会社Joh Ab ...

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【JACの加入費用】建設職種の特定技能外国人の受入れに加入義務がある建設技能人材機構

2022/7/15    , ,

株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 建設業界では、若手人材を確保できないため、就業者の高齢化と人手不足が深刻化し、特定技能外国人を雇用する企業が増加していますが、建設分野において特定技能外国 ...

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【比較表付き】特定技能1号と2号の違い~在留期限が無期限で永住可能のため人手不足対策に~

2022/7/11    , ,

株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 現在、国内の少子高齢化により、各業界で人手不足が進んでいるため、外国人雇用を検討する企業が増加傾向にあります。が、外国人雇用といっても、「技能実習」「特定 ...

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【建設系企業必見】技能実習生の受け入れ企業になるための7つの条件|業界で進む外国人雇用

株式会社Joh Abroadの中里です。 建設業界は、若手技能者の離職率の高さに加えて、求人募集を出しても人が来ない状況にあるため、就業者の高齢化と慢性的な人手不足状態が続いています。そして、国内では ...

建設業お役立ち情報

【2023年度~】民間工事でも建設キャリアアップシステム(CCUS)の活用義務化

目次 民間工事でも建設キャリアアップシステム(CCUS)の活用義務化?建設キャリアアップシステム活用義務化の背景建設キャリアアップシステムの概要事業者登録・技能者登録・現場情報の登録②カードの交付・現 ...

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【2024年義務化!】令和6年から建設業で完全週休2日制を実施|業界全体の今後の課題

2022/7/1    , ,

株式会社Joh Abroadの中里貫太です。 建設業界では、日常的に長時間労働を強いられ、週休2日を実現できていない企業が多いのが現状です。このことが原因の一つとなり、建設業は若年層から就職先として敬 ...

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